Carta de Recomendación Laboral

Carta de Recomendación Laboral
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Aunque nos tomamos muy en serio a nuestra gente, es posible que desee cambiar de empresa en cualquier momento. Es importante escribir una carta de recomendación laboral para agradecerte por tu trabajo.

Podría decirse que esta es una parte fundamental para evitar una vida estancada y una parte esencial para deshacerse de las ideas que parecen no tener espacio para crecer. En ese momento, lo mejor es agradecer a los que se fueron y desearles suerte. Y una excelente manera de probarse a sí mismo es escribir una carta de recomendación laboral.

Si no sabe cómo crear una carta de recomendación laboral, te mostramos el siguiente formato para descargar una carta de recomendación laboral Gratis para editar en Word.


Modelos de carta de Recomendación Laboral

Ejemplo de Carta de Recomendación Laboral

[lugar y tiempo]

[nombre y apellido]

[Ubicación]

[Nombre de empresa]

Asunto: Carta de recomendación laboral

Con esto quisiera expresar mi honor al señor Pepe Pompin, titular del documento de recomendación 1234567, quien ha demostrado principios y valores dignos de mención a lo largo del quehacer de nuestra empresa. A su vez, les informo que el señor Alberto Aravena ha ocupado el cargo de Analista de Negocios durante 4 años, demostrando una conducta impecable y consistente sentido de la responsabilidad. Quiero mencionar esto último en particular, porque durante todo el período que he señalado, siempre estuvo a tiempo para completar su horario interno y nunca estuvo sin excusas. Además de esto, ha demostrado una actitud proactiva y habilidades interpersonales suficientes para llevarse bien con el resto de la empresa. Como tal, recomiendo ampliamente al Sr. Pepe Pompin porque conozco sus virtudes y sé, como lo ha hecho con nosotros, que le irá bien en su empresa.

Sinceramente,

[Nombre, apellido y firma del remitente de la carta]

[trabajo o título]

[Email]

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Ejemplo de Carta de Recomendación Laboral

[lugar y tiempo]

[nombre y apellido]

[Ubicación]

[Nombre de empresa]

Asunto: Carta de recomendación laboral

Es un placer señalar que la Lic. Carla Conte ha formado parte de nuestra empresa hasta el 15 de enero del presente año, demostrando que es una persona de extraordinaria humanidad y una gran colaboradora. En su rol específico como supervisora ​​de almacén, logró reducir la tasa de siniestralidad en un 18%. Además, implementó un plan estratégico para reducir las tasas de atraso en su división en un 23 por ciento, beneficiando las ganancias de productividad. Por lo tanto, aprovecho para informar a la Sra. Carla Conte su renuncia a nuestra empresa por motivos personales, que son de su responsabilidad, y recomendarla para el buen desempeño de sus funciones, lo que se produjo el 23 de febrero del presente año mediante la apertura de esta carta fecha.

No hay otras secciones a las que referirse y estoy feliz de despedirme de ustedes.

[Nombre, apellido y firma del remitente de la carta]

[trabajo o título]

[Email]

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Un punto clave de una carta de recomendación laboral personal es si está dirigida a una persona específica. Pero esto no siempre es posible, ya que la dinámica de que alguien se incorpore a una nueva empresa a veces puede dificultar saber quién será el encargado de recibir el documento. Las cartas de recomendación personal suelen ser del departamento de recursos humanos o del informante.


¿Cómo hacer una carta de Recomendación Laboral?

Como cualquier otro documento, una carta de recomendación tiene una estructura ideal, pero eso no significa que sea rígida. Si no escribe pensando en la flexibilidad, puede terminar frustrado.

Es decir, un patrón básico es el siguiente:

  • Título: Incluye elementos característicos como la ciudad, fecha y año en que se escribió la carta de recomendación. Estos son los datos del destinatario, pero como decíamos al principio, estos datos no siempre están disponibles para ti. Así que tenga en cuenta la fórmula genérica con la frase «probablemente preocupado».
  • Cuerpo: Aquí puedes especificar los datos de la persona a la que te refieres y qué la convierte en un empleado recomendable. Por ejemplo, destaca las cualidades invaluables de tu colaboración dentro de tu empresa, cuán puntual eres, cuán respetuoso eres con tus compañeros y cómo puedes ser más productivo o mejorar tu entorno. Este es también el lugar para escribir sobre el desarrollo de la relación laboral, expresar agradecimiento por sus servicios y hacer recomendaciones formales.
  • Conclusión: Una vez que haya proporcionado los datos de la persona que recomienda en su carta de recomendación, es hora de decir adiós. Asegúrese de anotar su nombre, ubicación y número de teléfono para que el nuevo empleador pueda comunicarse con usted para verificar que la información proporcionada sea correcta o para aclarar cualquier otra pregunta.


Consejos para escribir una buena carta de recomendación

Sinceridad ante todo: No abuses de los aspectos positivos de la persona que refieres, por eso es importante ser lo más objetivo posible. Como tal, nuestra plantilla de testimonios comerciales favorita es una que combina aspectos cualitativos y cuantitativos. La compasión es equilibrio: así como una persona no exagera sus cualidades, no debemos olvidar sus virtudes.

A veces no tienes una buena relación con esta persona, pero eso no te impide mencionar su valioso trabajo o reconocer que su tiempo en la empresa fue bueno. Sé conciso: una carta de referencia laboral está perfectamente redactada en 3 o 4 párrafos. Para que no tengas que llenar la página y quedarte sin espacio para colocar tu firma.


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